на държавните училища в Област Ямбол беше публикуван едва вчера от местния Инспекторат образование, може би защото те днес имат да решават тест в Хасково. А кое име за коя позиция кандидатства няма значение - директор бе...Точно на образователите ли трябва да се обяснява, че направен по такъв начин документът дрънчи.Къде е списъка на недопуснатите, дами и господа от сградата срещу Съда.Или ако няма недопуснати пишете бе! НКалинки ли що ли? По долу е копи пейст от сайта на МОН в Ямбол. Куневиците.
Списък
на допуснатите и недопуснатите кандидати за длъжността "директор" на държавни училища на територията на област Ямбол.
1. ПГСГ "Кольо Фичето" - гр. Ямбол, общ. Ямбол, обл. Ямбол
2. ПГ "Стефан Караджа" - гр. Елхово, общ. Елхово, обл. Ямбол
I. Допуска до конкурс следните кандидати
1. Мария Стойкова Тонкова
2. Катя Николова Евтимова
3. Снежана Величкова Връцова
Първият етап от конкурса за длъжността "директор" на държавни училища на територията на област Ямбол, писмен изпит - тест ще се проведе на 19 юли 2016 г. от 11.00 часа в гр. Хасково, в Регионален център за дистанционно обучение на УНСС-Хасково, бул. България № 168.
Кандидатите следва да се явят на посоченото място за провеждане на писмения изпит - тест един час преди началото му.
Кандидатите ще бъдат допускани в залите след проверка на документ за самоличност.
Интервютата с кандидатите, издържали писмения изпит, ще се проведат по график в София, в периода от 21 юли до 29 юли 2016 г.
МИЛКА КОДЖАБАШИЕВА - ЙОВКОВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА
ПО ДОПУСКАНЕ НА КАНДИДАТИТЕ ДО УЧАСТИЕ В КОНКУРСА
Публикувано от:
Георгиева, Димитринка
главен специалист "Човешки ресурси"
Писменият изпит включва решаване на тест от 50 затворени въпроса с един възможен верен отговор, който носи 1 точка. Максималното време за работа върху въпросите е 70 минути. Кандидатите попълват бланките анонимно, както при държавните зрелостни изпити. Минималният резултат, при който тестът се счита за издържан, е 25 точки. С кандидатите, изкарали най-малко 25 точки, комисия провежда интервю за оценка на управленската, професионалната и комуникативната компетентности на кандидата, неговата ориентация към резултати, и дава своята оценка по 5-степенна скала. Окончателният резултат от интервюто се формира като сбор от оценките на членовете на комисията. Крайният резултат за всеки кандидат е сбор от резултатите, получени от теста и интервюто. При равен резултат комисията класира на по-горно място кандидатът, който притежава по-висока квалификация. Резултатът от теста е валиден за всички желания на кандидата, тъй като има кандидати, заявили желание да се състезават за повече от едно място.
Конкурсната комисия изготвя протокол за резултатите и уведомява кандидатите писмено в тридневен срок от провеждането на конкурса. Резултатите се обявяват и на електронната страница на съответното РИО.